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La créativité au service de la diversité

La diversité, un enjeu pour le secteur de la publicité digitale

La diversité au sein de notre secteur est un atout et une nécessité. Par-delà les considérations éthiques, afin que chacun ait, quelle que soit son identité, une chance équitable d’intégrer et de progresser au sein de notre industrie, la diversité représente également un enjeu d’efficacité. En intégrant des membres représentatifs de la population à laquelle elle s’adresse, l’interprofession sera plus proche de ses publics et elle mènera une action d’autant plus efficace. 

Cette diversité est à appréhender sous ses 5 aspects (genre, génération, origine sociale et culturelle, orientation sexuelle et Handicap) pour que chacun trouve sa place et puisse s’épanouir dans notre secteur.

Dans ce contexte, l’IAB France lance un concours créatif auprès des agences de création généralistes et digitales pour solliciter une campagne de communication visant à promouvoir la diversité au sein de notre industrie.

Les objectifs : 

Sensibiliser les acteurs de la publicité digitale aux enjeux de la diversité et les amener à s’interroger sur les comportements individuels et collectifs à adopter face à cette problématique.

La campagne considérera 3 enjeux majeurs :

  • Le recrutement : une identité différente, quelle qu’elle soit, ne doit pas constituer un frein pour intégrer une entreprise de notre secteur.
  • L’inclusion au travail : l’environnement au travail doit permettre à chacun de s’épanouir et de progresser, sans aucune considération identitaire.
  • La prise en compte des biais inconscients

 

Remise des éléments

Les candidats enverront leur projet au plus tard le 31 octobre 2020 accompagné du dossier d’inscription (en annexe) à l’adresse mail suivante crea-summit2020@iabfrance.com

Les agences souhaitant participer pourront poser leurs questions relatives au brief et aux modalités d’organisation au cours d’une visioconférence le 22 septembre avec les organisateurs du concours.

Les livrables : 

Les participants au concours proposeront un concept créatif, pouvant s’exprimer le cas échéant, au travers de plusieurs déclinaisons (maximum 5).

Les formats obligatoires seront déclinés :

Display (au choix) :

  • Petits formats : 300x300, 160x600
  • Formats Moyens : 300x600, 1000x90
  • Grands Formats : 1000x300, 1800x1000

En format natif (accroche + visuel) :

  • Grand format : 1920x1200
  • Petit format : 450x450

Non obligatoires – au choix du candidat :

  • Vidéo
  • Print
  • Audio

 

La campagne considérera 3 enjeux majeurs :

  • Le recrutement : une identité différente, quelle qu’elle soit, ne doit pas constituer un frein pour intégrer une entreprise de notre secteur.
  • L’inclusion au travail : l’environnement au travail doit permettre à chacun de s’épanouir et de progresser, sans aucune considération identitaire.
  • La prise en compte des biais inconscients

 

Le prix

Les agences lauréates seront primées à l’occasion du Digital Ad Summit. La campagne ayant reçu le Grand Prix sera diffusée sur le réseau de l’IAB (site, newsletter, media sociaux) et par le partenaire média du concours.

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